fofoca – Suely Buriasco

Não permita que uma fofoca se transforme em manchete

2026-03-06T17:38:40+00:00

Toda organização opera com metas, processos e indicadores que estruturam sua performance. Contudo, além dos sistemas formais, há as dinâmicas humanas que moldam o ambiente. Entre elas, a figura do fofoqueiro é quase inevitável. Desconsiderar sua influência é subestimar o impacto das relações informais; saber administrar essa realidade com estratégia e maturidade é sinal de governança inteligente.

A fofoca costuma surgir como moeda de influência informal. Quem não tem autoridade formal tenta conquistar relevância pelo acesso privilegiado à “informação”. O problema é que, na maioria das vezes, trata-se apenas de narrativa distorcida. E narrativa mal conduzida compromete clima e resultados. É preciso distinguir fofoca de informação. Informação gera alinhamento e resolve problemas. Pode ser verificada, tem propósito e contribui para decisões consistentes. Já a fofoca alimenta curiosidade, sustenta julgamentos e dificilmente pode ser dita na presença do envolvido. Um critério simples ajuda na triagem: se não agrega solução, é ruído. Se não pode ser confirmado, é suposição. Se não pode ser dito diante da pessoa citada, é desalinhamento ético.

Empresas que buscam alta performance precisam desenvolver responsabilidade narrativa. Cada colaborador é guardião da cultura. Ao compartilhar algo não confirmado, influencia o ambiente. E aqui entra um ponto crucial: liderança é independente de cargo. Liderar é postura, não posição no organograma. Sempre que alguém interrompe o ruído e incentiva o diálogo direto, exerce liderança. Influência ética não depende de crachá, depende de caráter. É nesse contexto que a mediação corporativa se posiciona como ferramenta estratégica. Ao estruturar diálogos difíceis e promover escuta qualificada, ela neutraliza ruídos antes que se convertam em crises. A mediação não busca culpados, busca clareza. E clareza reduz especulação. Organizações que adotam práticas mediativas fortalecem a confiança e consolidam ambientes mais maduros.
O fofoqueiro prospera onde encontra audiência. Retire o público e a cena perde força.

No mundo corporativo uma frase mal colocada pode virar manchete nos corredores e atingir a reputação até da empresa. Já uma conversa responsável constrói credibilidade.

Equipes de alta performance exigem maturidade relacional.

5 Dicas para lidar com gente intrometida

admin2023-04-25T02:38:02+00:00

É sempre muito difícil lidar com pessoas indiscretas que se envolvem em nossas vidas sem serem convidadas e agem de forma a influenciar acontecimentos que não lhes dizem respeito. Quando esse tipo de intromissão acontece na família ou no trabalho pode causar grande incômodo, se não real prejuízo. Por isso é muito importante que estejamos atentos e desenvolvamos estratégias eficazes para lidar com gente que se coloca em situação de evidência onde, nem mesmo, deveriam estar presentes.

Nesse sentido é importante considerar:

1- Distinguir as intenções

É importante procurar entender qual a razão dessa pessoa agir de forma inoportuna. Seria consciente? É com você ou com todo mundo? Muito cuidado em tolerar maldade revestida em dificuldades.

2- Aja com assertividade

De forma educada, mas definitiva é importante impor limites, demonstrando o que você aceita e o que não admite. Para tanto é imprescindível que você assuma suas posições com autenticidade, posicionando-se nitidamente. As palavras devem ser suaves, mas os argumentos fortes.

3- Não se deixe manipular

Pessoas intrometidas parecem ter o dom de influenciar os outros a agirem em conformidade com sua vontade. Preste atenção em conselhos exagerados que sugira a desunião, a discórdia e promovem a desconfiança e o mal-estar. Muitas pessoas se fazem de “amigas” no intuito de aniquilar seu casamento, sua família e seu trabalho.

4- Faça do sorriso um aliado

Quando a franqueza não leva a pessoa a entender que você está impondo limites, tudo o que você precisa fazer é sorrir e sair de perto. Assim também você estará dando oportunidade para ela repensar suas atitudes e, quem sabe, mudar o comportamento em relação a você.

5- Não dê chance aos bisbilhoteiros

Por mais íntima que uma pessoa seja, ela definitivamente não tem que saber de coisas que não lhes diz respeito, portanto, você não tem obrigação de informar nada a ela. Não dê a ela qualquer chance de instalar-se na sua vida, como diz o ditado “todo cuidado é pouco“.

Seja persistente nessas ações, não se permita manipular e, muito menos, deixar que essas pessoas prejudiquem a sua vida. Desenvolva compaixão, ninguém que é feliz age dessa forma, mas não dê a elas oportunidade para minar a sua felicidade.