Da convivência ao pluralismo: a cultura da vida em grupo nas organizações
As organizações investem cada vez mais em tecnologia, inovação e qualificação técnica. Ainda assim, muitos dos conflitos que comprometem resultados continuam tendo uma origem essencialmente humana: a dificuldade de conviver com o diferente. Saber trabalhar em grupo não é uma habilidade espontânea, mas uma construção psíquica e social. O psicanalista Bernard Chervet propõe uma reflexão [...]
